أنماط الشخصية mbti والإنجاز

تطرق الباحث في المقالات السابقة إلى: المفهوم العام لأنماط الشخصيةmbti مع أداة لاختبار نمط الشخصية، واستعرض الوصف الإجمالي لأنماط الشخصية وفقا لمؤشر mbti.. ثم تطرق لبحث أنماط mbti وتوازن الشخصية..

وفي هذا المقال يتطرق لبحث الاستعداد الفطري للإنجاز في أنماط الشخصية mbti:

الإنجاز بشكل عام سمة موجودة عند الحازمين J، وهم على أربع فئات:
1. يسار خالص: الجاد ISTJ
2. يسار: الحازم ESTJ، القائد المفكرINTJ، المربيISFJ
3. يمين: القائد الجماهيريENFJ
4. وسط: القائد الملهم ENTJ، القائد الحدسي INFJ، مدير العلاقاتESFJ

إذا جمع الإنسان بين الحزمJ ، والحسS كان أكثر قدرة على الإنجاز لأن الحسيS منظَّم ومنهجي ويحب العمل على الخطط المفصلة، ويركز اهتمامه فيما يفعله الآن لا ما سيفعله مستقبلاً، والسمتان تجتمعان عند: الجاد ISTJ، الحازم ESTJ، المربيISFJ، مدير العلاقاتESFJ.

ولنكون أكثر تحديداً فإن سمة المنطقيةT إذا اجتمعت مع سمتي الحزمJ ، والحسS فستتكون لدينا شخصية منجزة من الطراز الأول، لأن المنطقي لا تثنيه الشواغل أو ظروف البيئة عن الإنجاز، وهذه السمات الثلاث تجتمع في نمطين فقط: الجاد ISTJ، الحازم ESTJ

وأيضاً فإن الإنسان عندما يجمع بين الحدسN ، والعاطفيةF، والمرونةP فسيضعف عنده الإنتاج إلى درجة كبيرة لأنه يعيش في المستقبل أكثر من الحاضر، ولا يستطيع التخلص من الشواغل والملهيات، وبسبب المرونة والتسويف تقل إنتاجيته بشكل كبير، وهذه السمات تجتمع عند: الجماهيريENFP، الحدسيINFP

وللحديث صلة..